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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

在职位薪酬体系的形式中，比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

A、一职一薪制
B、多职一薪制
C、一职数薪制
D、复合职薪制

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要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

A、深度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

薪酬水平定位

在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

A、高差异性和高刚性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

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